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Centro Elaborazioni Paghe e Contributi

Infopaghe srl

La Infopaghe Srl è nata nel 1999 da soggetti esperti nella Consulenza del Lavoro provenienti da altre esperienze e realtà.

Tutti i nostri servizi

I servizi offerti dal ns. Studio comprendono e soddisfano a 360 gradi le esigenze dei ns. clienti:

Staff

Soddisfare ogni interrogativo delle nostre Aziende è la priorità del nostro team che, con passione ormai da decenni, adempie ad ogni singola richiesta.

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Daniele Ratti

Amministratore e Responsabile dello Studio "Chi sa solo di lavoro, non sa il lavoro." Le persone al centro della nostra attività.

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Debora

Amministratrice debora@infopaghesrl.com

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Desireè

Senior Payroll desy@infopaghesrl.com

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Deborah

Payroll dcalabro@infopaghesrl.com

Le ultime News

13 Ottobre 2020 No Comments

COVID-19 “Congedo per quarantena scolastica dei figli”

Con l’approvazione del D.L. 111/2020,  è stato introdotto, a favore dei genitori lavoratori dipendenti, un congedo indennizzato (congedo COVID-19 per quarantena scolastica dei figli) da utilizzare per astenersi dal lavoro, in tutto o in parte, in corrispondenza del periodo di quarantena del figlio convivente e minore di 14 anni, disposta dal Dipartimento di prevenzione della ASL territorialmente competente, a seguito di contatto […]

28 Agosto 2020 No Comments

COVID-19 “Decreto Agosto”: principali novita’

Di seguito, elenchiamo le principali novità, in materia di lavoro, del “Decreto Agosto”: CONTRATTI A TERMINE: datore di lavoro e dipendente – a prescindere dal fatto che il contratto a termine fosse “in corso” alla data del 23 febbraio 2020 (tale requisito non è più richiesto) – possono prorogarlo o rinnovarlo, per una sola volta, […]

28 Agosto 2020 No Comments

COVID-19 “Decreto Agosto”: Nuovi trattamenti di cassa integrazione ordinaria (CIGO), fondo integrazione salariale (FIS) e cassa integrazione in deroga (CIGD)

Il “Decreto Agosto” ha messo a disposizione ai datori di lavoro, ulteriori settimane di cassa integrazione per emergenza COVID-19. Nello specifico, possono presentare domanda di concessione dei trattamenti di integrazione salariale per una durata massima di 9 settimane, incrementate di ulteriori 9 settimane (con alcuni vincoli). Le complessive 18 settimane (che costituiscono la durata massima) devono […]