La Legge 106/2025 del 9 agosto 2025,  ha introdotto per i lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti o croniche,  nuove disposizioni per la conservazione del posto di lavoro e la fruizione di permessi per visite , esami e cure mediche.

Per i soggetti con invalidità superiore al 74%, si ha diritto a 24 mesi di permessi (12 quelli precedenti) per conservare il posto di lavoro. I congedi possono essere continuativi o frazionati e non danno diritto a retribuzione ne ad anzianità contributiva, anche se i soggetti interessati possono volontariamente riscattare il periodo con la contribuzione volontaria.

In sostanza questi 24 mesi sono una tutela di ultima istanza dopo avere esaurito quanto spettante per CCNL o Leggi sul tema.

Inoltre ove si rientri al lavoro si ha la priorità allo Smart Working, e si può usufruire di 10 ore di permessi retribuiti per visite e cure.